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La CFTC ainsi que les autres organisations syndicales représentatives de la branche ont demandées la réouverture des négociations salariales afin de palier à l'inflation galopante de ces derniers mois (+5% sur un an) qui a allègrement effacé la hausse des salaires minima conventionnels d'avril 2022 de 2.9%

Nous regrettons que la délégation patronale n'ait pas souhaité les ré-ouvrir et préférer attendre les prochaines négociations d'avril 2023.

Nous maintenons nos demandes depuis quelques années à savoir ; une réelle revalorisation salariale afin d’améliorer l’attractivité de notre profession et une reconnaissance des efforts des salariés des cabinets.

Ces demandes sont :

- Un calcul des minima conventionnels sur une base mensuelle et non annuelle

- Un réajustement du minimum conventionnel du premier niveau de cadre (coef 330) afin de le rapprocher du PMSS. Fort de constater un écart de plus de 40% est un effort conséquent des cabinets, la CFTC proposait un rapprochement sur 3 à 5 ans.

- Une revalorisation de tous les minima au niveau de l’inflation.

- Face à une inflation galopante, une clause de revoyure en septembre pour une éventuelle 2ème hausse en octobre comme cela s’est déjà fait par le passé.