📢 Salariés du notariat : pourquoi la CFTC refuse l’accord salarial proposé par le CSN ?

Face à une inflation persistante, les salariés du notariat ont plus que jamais besoin d'une juste rémunération. Pourtant, l’accord salarial proposé par le Conseil Supérieur du Notariat (CSN) est loin du compte. La CFTC DROIT & CHIFFRES a choisi de ne pas signer cet accord. Explications.

🚨 Une hausse salariale insuffisante face à l’inflation

Le CSN propose une augmentation de seulement 0,57 % au 1er mars 2025 alors même que l’inflation (IPCH) atteint actuellement 2,8 % sur un an. Cette proposition est clairement insuffisante pour préserver le pouvoir d’achat des salariés.

📉 Même en cumulant les hausses, les salaires stagnent

Certes, il y a eu une augmentation en octobre dernier de 1,4 %, mais même en additionnant ces hausses, nous sommes loin de compenser la perte réelle de pouvoir d'achat des salariés.

• Inflation sur un an : +2,8 %

• Hausse proposée par le CSN (mars 2025) : +0,57 %

• Hausse précédente (octobre 2024) : +1,4 %

• Bilan : le retard salarial s’accentue encore cette année.

  
  

⚖️ Non au saucissonnage des négociations !

La stratégie actuelle du CSN consiste à fragmenter les négociations salariales en plusieurs temps, rendant ainsi les chiffres difficilement lisibles pour les salariés. Pour la CFTC, cette méthode est inacceptable :

• Nous exigeons une négociation claire dès le début d'année.

• Une revue intermédiaire en octobre ne doit pas servir à masquer une insuffisance globale.

  
  
  
  

💪 Notre position : des augmentations justes et transparentes

La CFTC continue à se battre pour des revalorisations dignes et à la hauteur du coût de la vie réel. Votre travail mérite mieux qu’un accord minimaliste.

Ensemble, faisons entendre notre voix pour une justice salariale réelle dans le secteur notarial !

👉 Rejoignez la CFTC DROIT & CHIFFRES et défendons ensemble vos intérêts !