S'engager pour l'inclusion
Le recrutement inclusif est une pierre angulaire pour bâtir une société plus équitable et diversifiée. C’est dans cet esprit que la CFTC a eu l'honneur de représenter la branche des Experts Comptables lors de l’événement « L’Atlas de tous les talents », organisé par l’OPCO Atlas. Cette journée fut l’occasion de réfléchir collectivement aux défis liés à l’emploi des publics éloignés du marché du travail, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap, de réfugiés ou de jeunes des quartiers prioritaires.
Un événement mobilisateur pour l’insertion professionnelle
L’événement, réunissant des partenaires tels que Agefiph, Each One et Synergie Family, a permis d’échanger sur des initiatives concrètes favorisant l’accès à l’emploi pour ces publics. Les discussions ont mis en avant les obstacles auxquels ces personnes sont confrontées et les moyens d’y remédier, afin de garantir des opportunités égales pour tous.
Focus sur la branche des Experts Comptables
Lors de son intervention, la CFTC a présenté le travail réalisé par l’OMECA (Observatoire des Métiers), un outil clé au service de l’égalité professionnelle dans le secteur de l’expertise comptable. Ce diagnostic en cours évalue les pratiques des cabinets afin de proposer des solutions concrètes. Parmi les axes abordés :
L’égalité professionnelle, pour réduire les écarts et favoriser l’équité dans les évolutions de carrière.
L’inclusion des salariés en situation de handicap, afin de leur offrir un cadre de travail adapté et valorisant.
La protection des salariés mandatés, essentielle pour renforcer leur rôle et leur implication.
Ce travail est un levier pour aider la branche à orienter ses travaux en matière de diversité et d’inclusion.
L’engagement de la CFTC : Une inclusion concrète
Pour la CFTC, l’inclusion ne doit pas se limiter à des discours ou à des campagnes de communication. Elle doit être une pratique quotidienne et sincère, qui valorise chaque talent, indépendamment de son parcours ou de ses contraintes personnelles. Nous croyons fermement que :
La diversité est une richesse pour les entreprises.
Un cadre professionnel équitable est la clé pour fidéliser et motiver les équipes.
Agir collectivement permet de transformer les intentions en résultats concrets.
Vers des actions concrètes
L’événement « L’Atlas de tous les talents » a renforcé l’urgence d’agir pour un recrutement inclusif et a permis d’établir des contacts prometteurs avec des partenaires clés. La CFTC est résolue à porter ces enjeux lors des prochaines négociations et à contribuer activement à des actions concrètes.
L’inclusion, c’est plus qu’une valeur : c’est une nécessité pour construire un avenir où chaque talent a sa place. 🌱
Pour suivre l'intégralité de cette matinée : https://www.youtube.com/watch?v=WTJDneBgt74&list=PLCkLlgWY5CLcWT548e9Z_F88DfDkVRlMR&index=2&t=5642s
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