L'Observatoire de la Profession Comptable et d'Audit (OMECA) a récemment publié les résultats de son étude portant sur le premier semestre 2024, offrant des insights précieux sur l’évolution du secteur des cabinets d’expertise comptable. À travers ce baromètre, plusieurs tendances clés émergent, notamment en termes de stabilité des activités, gestion des effectifs et perspectives de recrutement.
Stabilité du secteur : une résilience confirmée
L'un des premiers enseignements de cette étude est la remarquable stabilité que semblent anticiper la majorité des cabinets. En effet, 50% d'entre eux prévoient un maintien de leur activité pour le reste de l'année 2024. Cette tendance met en lumière la résilience du secteur, qui parvient à maintenir un niveau constant malgré les nombreux défis économiques et réglementaires.
Gestion des effectifs : un équilibre prudent
Sur le plan des ressources humaines, la gestion des effectifs se fait de manière stratégique. Environ 70% des cabinets comptent conserver leurs équipes actuelles, signe d'une gestion prudente mais optimiste des ressources humaines. Cette décision reflète une certaine confiance dans la pérennité des activités et une volonté de maîtriser les coûts, tout en garantissant la stabilité des structures.
Croissance des effectifs : des signes de confiance
Parallèlement à cette stabilité, 25% des cabinets prévoient une augmentation de leurs effectifs en 2024. Ce chiffre témoigne d'une confiance accrue dans la croissance du secteur, et notamment dans les perspectives économiques à venir. La volonté d’augmenter les équipes peut également s’expliquer par la nécessité d'adapter les ressources humaines aux évolutions technologiques et réglementaires qui affectent la profession.
Recrutement : une dynamique positive pour 2024
Le recrutement reste un enjeu crucial pour de nombreux cabinets. Plus de 40% des cabinets ont déjà procédé à des embauches ou prévoient de recruter d’ici la fin de l’année. Cette dynamique positive sur le marché du travail est un signal fort, indiquant non seulement des perspectives de croissance mais aussi une amélioration des conditions de recrutement, parfois jugées difficiles ces dernières années. Les cabinets de taille moyenne, employant entre 10 et 49 salariés, se révèlent particulièrement attractifs pour les candidats. Leur capacité à proposer un environnement de travail stimulant, propice à l'innovation et à l'évolution professionnelle, est un atout majeur dans la guerre des talents.
Perspectives 2024 : des opportunités à saisir
En se basant sur ces résultats, l’année 2024 s'annonce stable, avec des perspectives favorables en matière de recrutement. Les tensions sur le marché de l’emploi pourraient se détendre, facilitant ainsi l’attraction et la rétention des talents. Cette situation pourrait permettre aux cabinets de renforcer leurs équipes pour mieux répondre aux défis à venir, notamment en matière de transformation digitale et de mise en conformité réglementaire.
Le baromètre de l’OMECA souligne donc un optimisme prudent de la part des acteurs du secteur, qui se préparent à saisir les opportunités offertes par un marché en mutation. En s’adaptant aux évolutions économiques et sociales, la profession continue de démontrer son engagement envers l’excellence et son rôle clé dans l’accompagnement des entreprises.
Pour consulter le rapport complet de l’Observatoire de la Profession, rendez-vous ici.
Nous vous souhaitons une année 2024 pleine de succès et restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
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