Le secteur du notariat connaît actuellement de nombreuses évolutions, grâce aux discussions fructueuses entre les représentants des employeurs et ceux des salariés, notamment la CFTC. Plusieurs avancées significatives ont été obtenues, avec des améliorations prévues d'ici la fin de l'année 2024 et au début de l'année 2025.
Augmentation du point dès le 1er octobre 2024
Dès le 1er octobre 2024, un nouvel accord a été conclu sur l'augmentation du point dans le cadre de la Convention collective nationale du notariat. Conformément à l'avenant n°57, la valeur du point passe ainsi de 15,47 € à 15,69 € pour 35 heures, permettant une augmentation des salaires minima pour les différentes catégories professionnelles du notariat. Cette revalorisation est un pas important pour soutenir le pouvoir d'achat des salariés de la profession.
Voici le tableau des rémunérations mises à jour :
Catégories | Niveaux | Coefficients | 1er/03/2024 (point à 15,47 €) | 1er/10/2024 (point à 15,69 €) |
Employés | E | 120 | 1 857 € | 1 883 € |
Techniciens | T1 | 132 | 2 043 € | 2 072 € |
Techniciens | T2 | 146 | 2 259 € | 2 291 € |
Techniciens | T3 | 195 | 3 017 € | 3 060 € |
Cadres | C1 | 220 | 3 404 € | 3 452 € |
Cadres | C2 | 270 | 4 177 € | 4 237 € |
Cadres | C3 | 340 | 5 260 € | 5 335 € |
Cadres | C4 | 380 | 5 879 € | 5 963 € |
De nouvelles avancées à venir avant fin 2024
Les discussions entre les partenaires sociaux se poursuivent et deux accords de branche importants devraient voir le jour avant la fin de l'année 2024. Il s'agit des accords concernant le compte épargne temps et le partage de la valeur, deux demandes fortement soutenues par la CFTC. Ces mesures visent à améliorer la flexibilité de la gestion du temps de travail des salariés ainsi que leur participation aux performances économiques du secteur.
Objectifs pour 2025 : Aménagement de fin de carrière et congé d'ancienneté
En début d'année 2025, la CFTC espère également signer un accord sur l'aménagement de fin de carrière, afin de favoriser une transition plus douce pour les salariés en fin de parcours professionnel. De plus, une demande d'ouverture de discussions sur un congé d'ancienneté a été émise, et nous espérons obtenir une réponse positive dans les prochains mois.
Ces avancées montrent l'implication des représentants syndicaux, en particulier de la CFTC, pour améliorer les conditions de travail et renforcer les droits des salariés du notariat. Nous vous tiendrons informés des évolutions à venir.
Pourquoi ces accords sont importants pour vous ?
Ces nouveaux accords visent non seulement à augmenter les salaires, mais aussi à améliorer les conditions de travail et à offrir de nouvelles possibilités pour planifier l'avenir, que ce soit à travers le compte épargne temps, l'aménagement de fin de carrière ou encore le partage de la valeur créée au sein des offices. Ils sont le résultat d'un dialogue constant entre les partenaires sociaux, pour un notariat plus équitable et solidaire.
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