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Négociations sur le partage de la valeur : Un bilan sans accord, mais une détermination intacte

Nous souhaitons vous informer de l'issue des négociations sur le partage de la valeur, qui n'ont malheureusement pas abouti. Bien que cela soit regrettable, nous voyons cela comme une étape dans un processus qui, à terme, nous permettra d'aboutir à des avancées en la matière. Cette situation impacte directement les perspectives d'augmentation de rémunération, notamment dans les petites et moyennes entreprises (PME et TPE), mais nous restons déterminés à continuer à œuvrer sur ce sujet.


Depuis le début des discussions, notre objectif a été de mettre en place des mécanismes équitables pour favoriser un meilleur partage de la valeur au sein des entreprises, en accord avec les objectifs de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023. Malgré le fait que nos propositions n'aient pas été retenues cette fois-ci, notre intersyndicale (CFTC, CFE-CGC, CGT, FO) reste déterminée à défendre vos intérêts et à faire entendre votre voix. Voici les principaux points de nos propositions.


Propositions syndicales non retenues :

Participation

Nous avons demandé la mise en place d'une réserve de participation pour tous les cabinets, sans distinction d'effectif, avec l'application du même mode de calcul que la participation légale.

Intéressement

Nous avons proposé deux options de calcul pour l'intéressement :

  • Basé sur les performances financières du cabinet.

  • Basé sur la hausse du chiffre d'affaires du cabinet.

Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER)

Nous souhaitions ouvrir un PEE ou un PER pour permettre aux salariés de placer les dotations d'intéressement et de participation. Nous avions également demandé un abondement de 30 % par le cabinet sur les sommes versées sur un PER.


Une rémunération fixe, une priorité incontournable

Il est important de rappeler que ces dispositifs de partage de la valeur ne doivent en aucun cas se substituer à une rémunération fixe, qui doit rester une priorité absolue. La nécessité d'une rémunération juste et digne demeure au cœur de notre action, et nous restons engagés à améliorer ces conditions pour tous.


Continuons ensemble avec optimisme

Malgré l'échec de ces négociations, nous ne perdons pas espoir. Chaque négociation est une occasion d'apprendre, de s'améliorer et de renforcer notre détermination. Nous sommes convaincus que nos efforts finiront par porter leurs fruits, et que nous parviendrons à instaurer des solutions justes et équitables pour toutes et tous.

Votre soutien est essentiel pour que nous puissions continuer à revendiquer des conditions de travail et de rémunération dignes pour toutes et tous. Ensemble, nous allons de l'avant, avec l'espoir et la conviction que nos actions feront la différence.


Pour toute question ou besoin de clarification, n'hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous restons engagés pour vos droits et votre bien-être au travail.


Votre équipe syndicale CFTC

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